误入权力游戏

职场新人的起步

当我拿到那份硕士毕业后的第一份工作时，我感到非常兴奋。工作地点是政府机构，这让我感到非常光荣并充满了信心。

在进入这个机构后，我很快意识到自己错了。这个组织的体系里一个高层领导就掌握了一切的决策权，并且很自私。他们追求的只是自己的利益，而不是组织的目标和员工的福利。

作为新人，我一开始并没有太多发言权。然而，我并没有被打败。我的首要任务是学习组织内各项政策的运作。在不违背公司政策的前提下，我学会了制定自己的工作计划，并尝试在这个官僚体系里找到合理的合作机会以实现共赢的结果。

权力斗争的挑战

一段时间过去后，我意识到成为一个成功的职场人需要拥有一定的权力。有人会为了达到更高的职位和更好的待遇进行斗争。有时候这种斗争依赖于人际关系，并不一定与个人的实际工作结果和贡献成正比。这使我感到非常不舒服，因为我觉得只有表现好才能得到好的升迁和回报，并且基于这种观点坚持工作。

尽管如此，我还是发现这个组织里存在一些人在工作中采用不公平的手段来追求个人利益。我看到一些人为了争夺领导权而互相诽谤和诬陷。看到这些事情并不是一件舒服的事情，但我并没有让自己陷入其中。

相反，我决定坚持我的价值观，并继续工作，努力成为一个为组织做出贡献的员工。随着时间的推移，我的表现日益显着，在组织内获得了更高的级别。在这个过程中我意识到，只有在这个组织里表现出色，我才能获得自己想要的职位，并且更容易争取到组织内更多的资源。

价值观与成就的关系

我逐渐意识到，组织文化和价值观是我能否成功发展的关键。在我工作的组织里，这个文化被忽略了。这对于我这样一个希望通过自己的工作为组织做出贡献的人来说是非常难以接受的。

最终我完成了我规划好的计划，离开了这个组织。虽然它可能让我感到失望，但我知道，我需要更好地实现自己寻求价值的才能，而这唯有在一个更讲求价值观的组织里实现。我要继续努力，找到一个真正能够发挥自己能力和价值的组织，因为从长远来看，这才是让人感觉自己的生命有价值并过得充实的道路。