质量提高三队友之共同进步

第一部分：团队优势

在开展工作的过程中，不同的个体之间会出现差异，但是对于一个整体来说，作为队员们所在的团队，却可以发挥很多优势，比如团结协作，聚集多方资源，协调分工等等。在团队中，协作更多地关注的是团队的整体目标，尤其是成员之间的合作能力，团队配合度提升后，项目进度也会得到明显提升。

同时，在团队中，每个人还会遇到各种各样的问题，一些路程及故障需要大家共同解决。如果团队发现成员之间的配合不协调时，需要及时的传达、协调，强调沟通的重要性，让队员们做好自身本职工作的同时，也要横向合作，在有效的三角形合作中一起探索和解决难题，最后达成共识。

第二部分：个人优势

一个成熟的团队，自然会形成各种不同的角色组合。每个个体都会有自己独特的能力和魅力，适合做的事情类似一个拼图。因此，在团队中，每个人都可以像自己的拼图一样，寻找自己独有的位置。这个位置可以让他们更好地展示自己的能力，也可以让他们更轻松地进入团队形成全新的T形技能。

我们还可以通过交流和合作的方式，快速提高个人能力，并进一步发挥个人优势，为整个发展进程做出更出色的贡献。这是因为，个体之间的互相借鉴，以及对不同经验的分享和学习，会极大的提高对各种问题的解决能力。

第三部分：获得进步

最终，我们希望能够将变革和发展融入工作中并不断提高。如果每个人都能真正发挥自己的优势，以自己的做事方式或交流方式来促进团队的发展，那么队友之间的合作也会更加的顺畅。正如团队和个人优势的相互促进，我们需要充分发挥个人的能力，勇于表达自己的观点，让团队的每一个人都能够在这种团结合作的氛围中茁壮成长。

效应型团队更加依赖于强大的团队信任和默契。我们可以利用简短的跨部门会议，社交外部资源，以及经验分享来提高团队的凝聚力和默契感。最终，我们会发现自己已经达成了更高的发展高度，开拓了新的客户资源，增加了业务区域，甚至在更高的机会和成就上达成了共识，从而实现了共同的目标。